确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“团结、创新、发展”等为主题，体现公司的核心价值观。

选择场地

根据年会的规模和主题，选择合适的场地，场地应该能够容纳所有参加年会的人员，同时也要考虑到场地的设施、交通、安全等因素。

活动安排

1、开场节目：可以安排一些精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力。

2、领导致辞：邀请公司领导进行致辞，回顾公司一年的发展成果和展望未来的发展。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与度和凝聚力。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增加年会的趣味性和互动性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

节目策划

根据活动安排，进行节目策划，需要考虑到节目的内容、形式、时间、地点等因素，确保节目能够顺利进行。

预算编制

根据年会的规模和活动安排，编制预算，需要考虑到场地租赁、节目策划、音响设备、餐饮、交通等多个方面的费用，并确保预算的合理性和可控性。

宣传推广

在年会前进行宣传推广，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，提高员工的参与度和期待感。

年会结束后，进行后期总结，需要总结年会的成功之处和不足之处，以便于改进和提升未来的年会策划水平。