年会策划

1、确定主题和目的：根据公司的文化和年会的目标，确定年会的主题和目的，这有助于确定活动的整体风格和内容。

2、制定预算：根据公司的需求和预算，制定详细的费用预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等费用。

3、选择场地：根据年会的规模和主题，选择合适的场地，确保场地能够容纳所有参与者，并具有良好的设施和服务。

4、安排节目：根据年会的主题和目的，安排各种节目，如员工表演、领导致辞、颁奖典礼等，确保节目内容丰富多样，能够吸引参与者的兴趣。

5、邀请嘉宾：如果需要，可以邀请公司外部的嘉宾，如行业领袖、名人等，以提高年会的档次和影响力。

6、制定流程：制定详细的流程安排，包括各个环节的时间、内容、人员等，确保活动顺利进行。

年会主持

1、选择主持人：根据年会的规模和主题，选择合适的主持人，主持人应具备良好的沟通能力和应变能力，能够掌控整个活动的氛围和节奏。

2、培训主持人：在活动前，对主持人进行培训，让他们了解活动的主题、目的、流程以及各个环节的内容，确保他们在活动中能够准确、流畅地完成主持任务。

3、编写主持词：根据年会的主题和目的，编写合适的主持词，主持词应具有吸引力、感染力和引导力，能够激发参与者的热情和兴趣。

4、掌控氛围：主持人在活动中应掌控好氛围，让参与者感到轻松、愉快，通过适当的幽默、互动和赞美，增强参与者的归属感和参与度。

5、及时应变：在活动中，主持人应具备应变能力，能够应对各种突发情况，如遇到技术问题、参与者情绪激动等情况，主持人应冷静应对，化解尴尬局面。

年会主持和策划需要充分考虑公司的需求和目标，制定详细的计划和流程，并选择合适的主持人和嘉宾，在活动中，应注重氛围的营造和参与者的体验，让参与者感到愉快、有收获。