确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与部门的工作、文化、成果等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新之旅”、“收获之年”等。

确定时间和地点

根据部门的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，最好提前与员工沟通并确定时间，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据主题和预算进行选择。

1、开场表演：可以由员工自编自演一些节目，如舞蹈、歌曲、小品等，以营造欢乐的氛围。

2、领导致辞：由部门领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

3、颁奖典礼：根据部门的工作成果和表现，设立不同的奖项，如“最佳团队奖”、“最佳员工奖”、“创新奖”等，以表彰优秀员工和团队。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与度和互动性。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、其他活动：如文艺表演、展览等，可以根据部门的特点和需求进行安排。

制定预算

根据活动内容和地点，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等方面的费用。

邀请与通知

通过内部通讯、邮件等方式，向员工发出邀请和通知，告知年会的时间、地点、活动内容等信息。

1、现场执行：在年会现场，要确保各项活动按照计划顺利进行，同时注意细节和服务质量。

2、后期总结：在年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个部门年会的策划方案，具体实施时还需要根据部门的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！