活动背景

新东方年度年会作为公司的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年定下目标和方向，本次年会将通过丰富多彩的节目和活动，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动，增进彼此的感情。

活动目标

1、回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工。

2、加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和归属感。

3、增进员工之间的交流与互动，营造良好的企业文化氛围。

活动策划

1、活动主题：以“携手共进，筑梦未来”为主题，突出团队精神和共同发展的理念。

2、活动时间：选择一个适合大部分员工参加的时间段，避免与其他重要活动冲突。

3、活动地点：选择一个具有代表性的场地，如公司内部会议室或外部的宴会厅。

4、活动形式：包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等环节。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

3、游戏互动：设置轻松有趣的游戏环节，让员工在游戏中增进感情，放松心情。

4、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的工作热情。

5、晚餐环节：组织丰盛的晚餐，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、结束语：由公司领导进行总结致辞，强调团队精神和企业文化的重要性。

活动宣传

1、制作海报和宣传册，提前在公司内部和社交媒体上进行宣传。

2、通过内部邮件和短信通知员工活动时间和地点。

3、在公司内部网站上发布活动相关信息，方便员工了解活动详情。

活动预算

根据活动规模和参与人数，制定合理的预算，包括场地租赁、音响设备、餐饮、节目排练等方面的费用。

活动后续

1、对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

2、将活动照片和视频进行整理，制作成宣传资料，用于企业文化的传播。

3、对获奖员工和团队进行跟踪关注，了解其后续发展和成长情况，为公司的人才培养提供支持。

通过以上策划，相信新东方年度年会将取得圆满成功，为公司的团队建设和企业文化发展做出积极贡献。