年会目标与主题

1、确定年会目标：明确年会的目的是什么，如团队建设、奖励员工、庆祝公司业绩等。

2、设定主题：根据年会目标，选择一个符合公司文化和氛围的年会主题。

预算与资源分配

1、制定预算：根据公司的规模和年会的规模，制定一个合理的预算。

2、资源分配：根据预算，合理分配年会所需的各项资源，如场地、餐饮、音响设备、节目表演等。

策划流程

1、策划团队组建：成立一个由公司内部员工组成的策划团队，负责年会的整体策划和执行。

2、制定时间表：确定年会的时间、地点、活动安排等，并制定详细的时间表。

3、邀请嘉宾：根据需要，邀请公司领导、客户代表、合作伙伴等作为嘉宾参加年会。

4、节目策划：组织员工进行节目排练和表演，可以是才艺展示、团队游戏等。

5、场地布置：根据主题和活动安排，进行场地布置和装饰。

6、餐饮安排：确定餐饮供应商，安排年会的餐饮服务。

7、交通安排：安排员工的交通，确保大家能够准时到达年会现场。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或嘉宾进行开场致辞，宣布年会正式开始。

2、节目表演：按照时间表进行节目表演，可以是员工才艺展示、团队游戏等。

3、餐饮时间：安排适当的餐饮时间，让大家能够充分享受美食。

4、颁奖典礼：根据公司的奖励制度，对优秀员工进行表彰和奖励。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强年会的趣味性。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留作纪念。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

4、资料归档：将年会的资料进行归档保存，以备查阅。

是一个年会策划攻略模板，希望对你有所帮助，在策划年会时，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保活动能够达到预期的效果，祝你的年会取得圆满成功！