明确年会目标

需要明确年会的目标，这可能包括表彰员工、加强团队凝聚力、回顾过去一年的业绩、展望未来等，明确目标有助于确定年会的主题、形式和内容。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，在制定预算时，要确保各项费用合理分配，避免超支。

选择时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的日期举办年会，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，场地可以是公司内部会议室、外部租赁的酒店或活动中心等。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请外部嘉宾进行表演或演讲。

2、主题活动：根据年会目标，设计一些主题活动，如团队竞技游戏、抽奖环节等，以增强团队凝聚力和互动性。

3、表彰环节：根据公司的业绩和员工的表现，设立不同的奖项，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

4、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工在享受美食的同时，也能充分交流和互动。

制定流程和时间表

制定详细的流程和时间表，包括活动开始时间、节目表演、主题活动、餐饮时间、表彰环节等，确保各项活动按照计划顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件等方式，向员工宣传年会的信息，包括时间、地点、活动内容等，制作邀请函，向受邀嘉宾发送邀请。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备相关的物资和设备，如音响设备、灯光设备、舞台道具、奖品等，确保各项设备正常运行，为年会的成功举办提供保障。

现场执行与安全保障

在年会现场，要确保各项活动按照计划顺利进行，同时要注意安全保障措施的落实，如消防安全、医疗急救等，确保员工和嘉宾的安全。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工和嘉宾的反馈意见，对年会的成功与不足进行总结，为今后的年会提供经验和借鉴。

就是一个基本的年会策划方案制作步骤和要点，在制作过程中，要确保各项工作的协调与配合，确保年会的成功举办。