策划背景与目标

明确策划年会加度假的背景和目标，是为了加强团队凝聚力、奖励员工、促进公司文化等，确定活动的主题和调性，如轻松愉快、正式庄重等。

参与人员与时间

确定参与人员范围，包括公司全体员工、重要客户等，选择合适的时机，避开重要业务时期，确保参与者能够全身心投入。

活动地点与住宿

选择一个适合举办年会且环境优美的地点，可以是度假村、酒店、景区等，确保场地足够大，能容纳所有参与者，并具备举办各种活动的设施，安排合适的住宿，保证参与者的住宿舒适度。

1、年会环节：包括开场表演、公司领导致辞、员工表彰、团队建设游戏等，确保活动内容丰富多样，既能展现公司文化，又能让参与者感到愉快。

2、度假环节：根据参与者的需求和兴趣，安排各种度假活动，如海滩游泳、户外探险、SPA等，确保活动具有吸引力，让参与者能够充分放松。

3、文化交流：可以安排一些文化交流活动，如当地美食体验、民俗表演等，增进参与者对当地文化的了解。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、住宿费、活动策划与执行费、交通费等，确保在预算范围内完成活动策划，同时为可能出现的超支情况做好准备。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，制作邀请函，向参与者传达活动的主题、时间、地点等信息。

安全与应急预案

制定安全措施和应急预案，确保参与者在活动期间的人身安全，包括食品安全、急救设施、消防安全等，为可能出现的突发情况制定应对措施，如天气突变、设备故障等。

活动结束后，进行效果评估和总结，收集参与者的反馈意见，分析活动的成功之处和不足之处，总结经验教训，为今后的活动策划提供参考。